Warning: Undefined array key "background_image" in /var/www/vhosts/matchbiler.dk/httpdocs/wp-content/plugins/elementor/includes/conditions.php on line 87
Warning: Trying to access array offset on value of type null in /var/www/vhosts/matchbiler.dk/httpdocs/wp-content/plugins/elementor/includes/conditions.php on line 90
Warning: Undefined array key "background_image" in /var/www/vhosts/matchbiler.dk/httpdocs/wp-content/plugins/elementor/includes/conditions.php on line 87
Warning: Trying to access array offset on value of type null in /var/www/vhosts/matchbiler.dk/httpdocs/wp-content/plugins/elementor/includes/conditions.php on line 90
Fredag d. 23. aug. lukker vi kl. 15.30 pga. sommerfest
Bæredygtighed hos Matchbiler
Som en af de større selvstændige bilforhandlere i Danmark af både brugt og nye biler, har vi en unik mulighed for at se ind i vores forretning, måden vi gør det på samt de processer vi arbejder med.
MATCHBILERs mål med at arbejde med bæredygtighed, er at opnå en bedre forretningsforståelse og herigennem forstå hvordan vi aktivt kan arbejde med bæredygtighed. Her under ved blandt andet at bidrage til FN’s Agenda for 2030 igennem særligt fokus på vores samfundsmæssige ansvar samt miljø- og klimapåvirkning. Hertil har vi haft et ønske om at fortage en materialitets analyse på de risici vi som forretning står overfor, der stammer fra vores eksponeringer til miljømæssige, sociale og ledelsesmæssige risici.
Fokus på ressourcespild og genanvendelse
Vi tager hånd om verdensmålene
Arbejde med verdensmål
Klima indsats
Vores påvirkning af miljø og klima stammer primært fra CO2 udledning. Som forretning der handler med biler, kan det være vanskeligt at undgå Co2 belastning. Vi har dog en del tiltag og strategier, der kan anses som vores bidrag for mindre Co2 udledning.
Vi stræber efter at være et bilhus som reducerer vores forbrug af fossilebrændstoffer. Vi arbejder på at alle vores interne transportmidler udskiftes til alternative energikilder herunder el eller hybrid, så vi på den måde kan være med til at bidrage til den grønne omstilling i bilindustrien.
Ressourcereducering
Vi har en række tiltag og strategier, der anses som vores bidrag til mindre Co2 udledning. Blandt andet stræber vi efter at være et bilhus som reducerer vores forbrug af fossilebrændstoffer. Vi har allerede set en voksende grad af at vores interne transportmidler udskiftes til alternative energikilder herunder el eller hybrid. Vi arbejder på at flere bliver udskiftet i 2023. På den måde ser vi et stort bidrag til den grønne omstilling i bilindustrien.
Vi bestræber os også på at vi internt forsøger at mindske vores ressourceforbrug, herunder plastik og papkrus. På sigt ønsker vi at alle vores medarbejdere får tildelt drikkeredskaber, så vi internt undgår at bruge engangsservice. Desuden har vi en forventning om, at vi på sigt vil implementere flere digitale løsninger så vi undgår unødvendig brug af papir.
Bæredygtig energi
Af specifikke tiltag for at reducere vores energiforbrug, har vi specifikt valgt at bruge leverandøre, som bidrager grønt. Vi har fra 01.01.2022 omlagt vores el indkøb til 100% vedvarende og CO2 neutral energi fremstillet ved dansk vindkraft. Dette er med til at skåne miljøet og styrke både produktionen og investeringen i miljøvenlig energi.
Kvalitetsuddannelse
I Matchbiler bestræber vi os efter at have et stort omfang elever i vores virksomhed, på tværs af afdelinger. Denne indsats gavner ikke kun vores virksomhed, men har også betydelige positive resultater for vores elever.
Ved at integrere elever i vores daglige drift sikrer vi ikke kun, at de får en værdifuld uddannelse, men også praktisk erfaring, der styrker deres faglige kompetencer.
Vi ser dette som en vigtig indsats, der ikke kun beriger til den enkelte elevs læringsoplevelse, men også bidrager til opfyldelsen af verdensmål nr. 4 om retten til uddannelse.
Sundhed og trivsel
Vores sociale engagement har særligt fokus på at fremme ligestilling mellem køn, så vi har balancerede beslutninger på alle niveauer af organisationen.
Vi bestræber os på at undersøge vores medarbejderes trivsel, på det faglige som det personlige plan. En af vores grundprincipper, er at vi er et team hvor vi spiller hinanden gode, også på tværs af afdelinger. Det gør vi fx ved at afholde sociale begivenheder i løbet af året, både på et fagligt plan men også personligt.
Vi ligger på et niveau for sygefravær, som er normalt for branchen. Som arbejdsplads ønsker vi, at vores ansatte har mulighed for at bruge deres kompetencer, faglighed og interesse inden for deres fagområder. og derfor afholder vi medarbejderudviklingssamtaler årligt, hvor dialogen er åben og der diskuteres fokus på fortsat udvikling og trivsel.
ESG rapport
Vi har udarbejdet en ESG rapport for at give et overblik over vores bæredygtige tiltag. Året 2022 er det første år vi har rapporteret ESG hos Matchbiler